六凤计划
公司组建“六凤”人才梯队培养体系，大力培育专业人才。通过金凤、银凤、蓝凤、凤鸣长新、凤鸣腾飞、雏凤计划等人才培养项目，狠抓关键人才，对集团中高层管理人员、专业业务人员、技术精英、大学生、一线员工等人员进行全方位系统化培养，从理论到实践，有效储备卓越人才，丰富公司人才储备库。
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金凤计划
培养公司领袖 -
凤鸣长新
培养高学历后备精英 -
银凤计划
培养中高层干部 -
雏凤计划
培养基层管理干部 -
蓝凤计划
培养技术精英 -
凤鸣腾飞计划
培养大学生干部
四大导师制
配备四大导师，联合培养与留用人才
工作导师
解决专业问题
教导专业知识
岗位导师
熟悉工作岗位
传授工作经验
生活导师
解答工作生活疑惑
跟踪思想心理动态
职业发展导师
指导学员
进行职业生涯规划
书籍的力量
——用专业的知识塑造专业的新凤鸣人
公司于2019年建立内部教材编纂委员会，指导、推动公司内部教材出版。内部教材编纂团队分别来自公司高层、高级工程师及各部门、岗段优秀精英干将。
他们具备扎实的专业知识、精湛的技艺、分享与传承的意识，帮助公司积累内部优秀教材，助力公司技能人才培养和发展。
自主评聘
公司从2011年起就逐步开展自主评价工作，在人社部门及所属职业技能鉴定中心等机构的指导下，公司先后获得“全国模范职工之家”、“浙江省企业技能人才评价标准化体系建设基地”、“浙江省技能大师工作室”、“浙江省就业见习示范基地”、“嘉兴市优秀企业自考联络站”、“嘉兴市干部教育现代教育点”等10余项技能人才培养方面的荣誉，并形成了一套具有新凤鸣特色的技能人才认定体系。
2020年，公司成功获评嘉兴市首批职业技能等级认定试点企业。