4月24日下午，桐乡市人大常委会副主任丁瑜琼一行莅临新凤鸣开展企业与技能人才工作调研会。桐乡市人大常委会社会建设与民宗外侨工委相关人员、市人力社保局、开发区(高桥街道)、洲泉镇相关负责人以及相关企业代表共同参会。

      在座谈会上，公司相关代表分享了新凤鸣在技能人才引进、培养和激励等方面的经验做法，重点就人才培养战略、技能等级认定、千万创新基金等方面进行详细汇报。其余参会代表分别介绍了公司相关情况，并提出了技能人才难招、难留等现实难点。

      调研组在认真听取各企业对培养、招引、留住技能人才等建议，详细了解突出问题后，市人社局副局长沈国标表示桐乡市人社局一直以来高度重视技能人才的培养工作，将进一步完善相关制度，提高技能人才的待遇和地位，并成立产教融合学院，为技能人才培养提供发展平台。相信在政府与企业等多方合作下，有信心、也有能力进一步提升技能人才培养质量。

      市人大常委会副主任丁瑜琼在会上强调，要改变对技能人才“低端”认知，有组织地建设直接面向企业生产实际和经营需要的产教融合基地，并且要有针对性地构建双师型课程开发、教材编辑。

      同时希望包括新凤鸣在内的桐乡企业要积极响应人才强企战略号召，为政府技能人才建设工作建言献策，政府将为企业提供更加精准的指导和更加优质的服务，助力企业高质量发展。相信在政府、企业等多方运作下，能够聚天下英才而用之，为推动桐乡实体经济稳定发展夯实基础。